Vigtigt at der også er plads til at være menneske
Pernille, bibliotekar
Fagligheden og arbejdsmoralen er høj, men samtidig har vi et uformelt miljø og plads til at være mennesker. Vi arbejder, når vi arbejder, og vi griner, når vi griner.
Vi har rammerne til at sige 'Vi vil gøre det på den her måde', som måske er ny eller anderledes, end man plejer.
Ansvar og kreativitet
Det bedste ved DBC er det ansvar, vi har i teamet. Vi er selv med til påvirke, hvordan et produkt skal udformes, hvordan det skal virke, og også i nogen grad, hvad det skal kunne, og samtidig har vi ansvar for at sætte tingene i drift, så de kører. Der er noget tilfredsstillende i at følge produktet hele vejen.
Den måde, vi får stillet opgaver på, giver os plads til at være kreative og tage ansvar. Vi får aldrig at vide ”Gør sådan”. Vi finder selv ud af, hvordan vi skal lave koden, hvordan vi skal gøre det nemt og interessant for brugerne, og vi har rammerne til at sige ”Vi vil gøre det på den her måde”, som måske er ny eller anderledes, end man plejer. Det er meget spændende at være med til.
Vi har et skidegodt team med forskellige fagligheder at sparre med, og selv om der er travlt og mange ting at lave, så hygger vi os sammen og har det sjovt.
Plads til familien
I en periode arbejdede jeg kun 32 timer om ugen, og hvis jeg har behov for at arbejde hjemmefra en dag, så aftaler jeg det bare med de andre. Der er stor forståelse for, at man også har en familie, og jeg er virkelig glad for flexordningen, fordi jeg har små børn.
Søren Vibjerg er frontend-udvikler i et UX-scrumteam, hvor han laver grænseflader i React og Node.js.
- DBC og Open Source
-
Alle vores webservices er udviklet i Open Source. For os handler Open Source om samskabelse, om at bygge videre på hinandens ideer og om at bidrage, invitere til nye samarbejder og give tilbage.
