Socialt index
Beskrivelse af DBCs sociale indeks.
Vi påtager os et socialt medansvar for at skabe et arbejdsmarked med plads til alle. Derfor er vi er medlem af Foreningen Nydansker og afsætter plads til prøvejobs for potentielle medarbejdere.
DBCs samarbejdsudvalg har de seneste år udarbejdet et socialt indeks, der metodisk kortlægger virksomhedens hensigter, indsatser og resultater på en række områder, bl.a. ansættelse, afskedigelse, uddannelse, information og arbejdsmiljø. www.detsocialeindeks.dk
Beskæftigelsesministeriet har ansvaret for metoden og den løbende opfølgning på initiativet.
Udarbejdelse af det sociale indeks indebærer desuden identifikation af indsatser til forbedringer.
Målingen foretages årligt.
Måling af DBCs sociale indeks
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
57 |
62 |
61 |
67 |
68 |
67 |
75 |
76 |
73 |
|
Det sociale indeks vurderes efter denne skala
|
Point |
Vurdering |
|
0-20 |
Virksomheden tager ikke et socialt ansvar |
|
21-40 |
Virksomheden tager i meget begrænset omfang et socialt ansvar |
|
41-60 |
Virksomheden tager et socialt ansvar |
|
61-80 |
Virksomheden tager i høj grad et socialt ansvar |
|
81-100 |
Virksomhedens sociale ansvar er i verdensklasse Virksomheden er et forbillede for andre virksomheder |
